為進一步提高管理監(jiān)督者的管理技能及團隊打造能力,公司于6月25日特邀專注于企業(yè)核心管理人才培養(yǎng)工作13年的廖衍明老師,對系長們進行了以《卓越成效的管理能力提升訓(xùn)練》為主題的管理技能提升培訓(xùn)。
本期系長培訓(xùn)與往期有所不同,其中一個最明顯的地方就在于,大家在教材中看到了自己提出的在以往工作中遇到的管理難題,而且教材上有很多留白供大家思考的地方,這是講師通過前期總務(wù)科提供的企業(yè)背景及受訓(xùn)者的現(xiàn)狀等有針對性地進行設(shè)計開發(fā)的課件,很多系長拿到教材便感概這次培訓(xùn)的用心。
課程伊始,講師的專業(yè)性也很快顯現(xiàn)了出來,課程以開放的提問方式展開,在幾輪我問你答的互動中,課堂氛圍很快便被調(diào)動了起來,講師也由此展開了正式的課程講解,帶著問題邊思考邊學(xué)習(xí)是此次培訓(xùn)的另一大特色,不斷提出問題、剖析問題、通過方法、工具解決問題,大家在此過程中,也慢慢掌握到管理的方法以及解決問題的思路。明確員工對應(yīng)工作的目的、制定計劃、按計劃執(zhí)行、最終確認成果的管理基本功--APEC法,做大餡餅法、滾木法、搭橋法等九大跨部門溝通中的協(xié)商策略,短時間內(nèi)匯集問題的解決方法的“世界麻將法”…這一個又一個的工具,讓大家在開啟管理之門上也找到了更多的鑰匙。講師幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格深受大家的喜愛,兩天的學(xué)習(xí),大家都表現(xiàn)出極高的參與度和積極性,現(xiàn)場氣氛異?;钴S。
時代在發(fā)展,社會在進步,公司也在飛速發(fā)展著,期待我們的管理人員能與時俱進,緊跟公司的發(fā)展步伐,擔當好帶隊育人的職責(zé),將所學(xué)的新方法、新思路,結(jié)合實際更好地運用到管理實踐當中。